La detenzione di pochi grammi di stupefacente (6 grammi di eroina) non genera quel disvalore sociale tale da giustificare il licenziamento del dipendente trovato in possesso della modica quantità di droga. Lo precisa la Cassazione con l’ordinanza n. 12306/24. Venendo ai fatti la Corte d’appello di Bologna, in riforma di sentenza del Tribunale di Forlì, dichiarava l’illegittimità del licenziamento intimato da una srl a un prestatore. 

(IlSole24Ore del 07/05/2024)

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